Псковский завод «АВАР» ввёл выплаты семейного капитала

Псковский завод «Автоэлектроарматура имени П. П. Мельникова» («АВАР») станет первым в Псковской области предприятием с многоуровневой системой помощи сотрудникам по «Золотому стандарту корпоративной поддержки демографии». Об этом сообщили по итогам рабочей встречи губернатора региона Михаила Ведерникова и председателя совета директоров ПАО «АВАР» Дмитрия Мельникова.

Михаил Ведерников напомнил, что в октябре во время визита в регион первый заместитель председателя правительства РФ Денис Мантуров обратил внимание на важность комплексной поддержки специалистов предприятий. На это первый вице-премьер указывал и при посещении производственной площадки «АВАРа». «Денис Валентинович отдельно отметил ваше отношение к демографии и политику предприятия, предложил вступить в программу Корпоративного демографического стандарта с тем, чтобы поддерживать беременных женщин», — сказал Михаил Ведерников.

Дмитрий Мельников подтвердил, что руководство предприятия инициативу поддержало. Решение о выплате корпоративного семейного капитала уже закреплено приказом. По условиям программы все сотрудники «АВАРа», состоящие в штате, при рождении первенца после 30 октября получат 500 тысяч рублей, при рождении второго — 750 тысяч рублей, третьего и каждого следующего ребёнка — миллион рублей. Тем, кто только пришёл на предприятие, для получения меры поддержки нужно отработать не менее года. Частью корпоративного семейного капитала можно воспользоваться и на ранних сроках беременности.

«Участниками программы будут и женщины, и мужчины — сотрудники завода. Первые обладатели миллиона у нас будут уже в ноябре. Помощь будет оказана за счет компании в рамках ответственного подхода к ведению бизнеса. Все предприниматели, которые видят свое будущее в России, должны участвовать в государственных программах и решении стратегических для государства задач», — отметил председатель совета директоров ПАО «АВАР».

Губернатор поблагодарил Дмитрия Мельникова за участие в программе. «Вопросы демографического развития относятся к приоритетным как на региональном, так и на государственном уровнях. Поддержка семей и закрытие кадровых потребностей предприятий — ключевые элементы этой работы. Будем в этом направлении работать вместе», — заключил Михаил Ведерников и выразил готовность оказывать предприятию необходимую поддержку.

На встрече также обсудили комплексную поддержку работников производства. Корпоративный демографический стандарт предполагает дополнительные меры для крупных российских компаний: поддержку сотрудников с детьми и укрепление семейных ценностей.

ПАО «Автоэлектроарматура имени П. П. Мельникова» («АВАР») — производство электрооборудования для автомобилей и сельскохозяйственной техники с 60-летней историей. Завод поставляет продукцию на крупнейшие автосборочные предприятия России. По итогам 2025 года «АВАР» вошёл в число лидеров среди работодателей области по поддержке семей.

Программу «Золотого стандарта корпоративной поддержки демографии» утвердил в этом году Совет при Президенте РФ по реализации государственной демографической и семейной политики.