По данным опроса, почти половина зумеров не справляется со стрессом на работе
Почти половина представителей поколения Z не выдерживают стресса на работе. Об этом сообщает Daily Mail со ссылкой на опрос среди двух тысяч молодых британских специалистов.
Исследование охватило сотрудников в возрасте от 21 года до 25 лет. Выяснилось, что 47 процентов зумеров хотя бы раз плакали на работе из-за стресса. Еще 39 процентов задумывались об увольнении уже в первый год, а 60 процентов признались, что им сложно находить общий язык со старшими коллегами.
Отдельная тема — отношения в коллективе. По данным опроса, 44 процента участников получали замечания только из-за принадлежности к поколению Z. Почти каждый четвертый уверен, что его мнение на работе не воспринимают всерьез.
Офис для многих стал зоной повышенного напряжения. Сразу 70 процентов зумеров не хотят возвращаться к полноценной офисной работе. Основные причины: страх светских разговоров, звонков и необходимости постоянно взаимодействовать с коллегами. Большинство молодых специалистов предпочитают удаленный или гибридный формат работы.
Эксперты связывают ситуацию с разрывом ожиданий и реальности. Молодые сотрудники приходят в корпоративную культуру, которая не всегда готова к их запросам на гибкость, поддержку и признание. Дополнительное давление создают соцсети, где успех часто выглядит обязательным и мгновенным. Постоянное сравнение себя с другими усиливает тревожность и стресс. В результате 42 процента зумеров боятся общения с новыми людьми, а 60 процентов поколения Z отмечают сложности в работе с сотрудниками старшего возраста.
Рабочая среда продолжает меняться, и зумеры всё громче дают понять, что формат офисов и корпоративных правил нуждается в пересборке. В противном случае слезы могут остаться одним из самых стабильных рабочих инструментов.
На фоне этих данных неудивительно, что всё больше молодых специалистов задумываются о пересмотре отношения к карьере и нагрузке. Одним из таких подходов становится тренд «микропенсии», при котором молодые люди делают большие паузы в работе ради восстановления и личных целей.
Как вы относитесь к стрессу на работе?