Рабочих дней меньше, а трат больше: майские праздники подкрались незаметно
Майские праздники — отличный повод для отдыха, но не для зарплаты. Меньше рабочих дней, задержки выплат и сокращенные авансы могут неприятно удивить даже самых бывалых сотрудников. Разбираемся, кому в мае стоит ожидать меньших поступлений на карту — и почему.
Согласно Трудовому кодексу, зарплату должны платить минимум дважды в месяц. Если день выплаты совпадает с выходным или праздником, деньги поступают заранее. Но май вносит свои коррективы: аванс может «похудеть». Как поясняет старший вице-президент ИК Fontvielle Анастасия Хрусталева, аванс рассчитывается строго по фактически отработанному времени. Много отдыхаешь — получаешь меньше. Но не переживайте: если в итоге отработаете всю норму, то основная часть зарплаты всё компенсирует.
Сложнее придется тем, кто работает по сдельной или почасовой системе. Меньше рабочих дней — меньше денег. Зато если вас вызовут в праздничную смену, по закону за нее положена двойная оплата. Или, по желанию, можно взять дополнительный выходной.
А вот с отпуском всё не так однозначно. Май кажется идеальным временем — взял три дня, отдыхай одиннадцать. Но отпускные могут расстроить: их считают по календарным дням, а зарплату — по рабочим. А рабочих в мае всего 18. То есть за отпуск в мае заплатят меньше, чем за такой же, скажем, в октябре. Похожая история — в январе, когда тоже много выходных.
Так что, если хотите максимум от отпуска — лучше подождать. А если хочется просто отдохнуть — деньги, как говорится, не главное. Ну и загляните в календарь, чтобы посмотреть, как мы будем отдыхать на майские праздники в 2025 году.