При приеме на работу наниматели зачастую готовы отдать предпочтение спортивным и физически развитым кандидатам. Конечно, при прочих равных, говорится в исследовании портала Superjob.ru.
Опрос проводился среди тысячи менеджеров по персоналу и кадровиков. И в итоге выяснилось, что 42% из них сказали о физической активности кандидатов как о преимуществе при приеме на работу. Однако 54% отметили, что им все равно, спортивен соискатель или нет. Каждый сотый наниматель заявил о занятиях спортом как о недостатке для будущего работника. Однако в целом больше трети кадровиков видят связь между хорошими показателями в физкультуре и на рабочем месте.
Кроме того, каждая десятая компания уже организовала для своих сотрудников бесплатные спортивные занятия. Еще в 3% компаний «физкультминутки» – традиция рабочих будней.